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Asistente técnico: cuándo contratarlo y cómo usarlo en cada fase

El dictamen salió en contra de su cliente, y la manifestación que usted firmó se leyó como manifestación de parte. En los autos no había otra lectura técnica para que el juez la comparara.

El curso

Por qué este curso

El papel del asistente técnico antes, durante y después del peritaje, en lo civil, lo laboral y lo penal, y qué hacer ante el dictamen frágil.

El juez no está atado al dictamen pericial, pero necesita razones para apartarse de él, considerando el método del perito (CPC, art. 479, del Código Procesal Civil brasileño). Esas razones rara vez vienen del escrito del abogado, que es parte interesada. Vienen del asistente técnico (perito de parte), de confianza de la parte (CPC, art. 466, § 1º).

Cada fase del peritaje abre una ventana que no se vuelve a abrir, y en lo laboral y en lo penal las ventanas cambian de lugar. Está además el dictamen del perito sin preparación, o con el análisis hecho por terceros.

Adriano Vallim, Perito Forense y Especialista en Delitos Digitales, muestra cuándo contratar, qué pedir en cada fase y cómo reconocer el dictamen frágil. Las preguntas periciales quedan para el Taller de preguntas periciales (curso 03).

Duración2 horas
RutaPrueba digital en el proceso
FormatoPresencial o en línea en vivo, en grupo abierto o in company. Impartido en portugués, según el derecho brasileño
Para quiénAbogados de litigios civiles, laborales, empresariales y penales, y el departamento jurídico interno que contrata peritajes.
InstructorAdriano Vallim, Perito Forense y Especialista en Delitos Digitales
CertificadoDe participación, con la carga horaria del curso, para todos los participantes

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Al final, usted sabrá

Lo que cambia en su próximo caso

  • Decidir en qué momento el caso necesita asistente técnico.
  • Cumplir las ventanas de la designación, de las diligencias y del dictamen.
  • Evaluar la calificación del perito designado por el juez y actuar cuando falta.
  • Pedir aclaraciones, presentar un informe técnico divergente y, si corresponde, un nuevo peritaje.
  • Ajustar la actuación del asistente al procedimiento penal y al laboral.
  • Preparar lo que el asistente necesita recibir en el primer contacto.
Programa

2 horas, bloque por bloque

0:00
El dictamen de quien no tenía preparación 10 min
  • El caso de apertura
  • Quién señala el error del dictamen
  • El guion de la clase
0:10
El asistente técnico no es perito designado, ni TI, ni representante de la empresa 20 min
  • Confianza de la parte y disciplina de la técnica
  • Acceso a las diligencias (CPC, art. 466, § 2º)
  • El área de TI de la empresa y el representante en audiencia
0:30
Antes, durante y después del peritaje 25 min
  • Prepericia e informe técnico que evita la acción
  • Designación, diligencias y dictamen
  • Aclaraciones y nuevo peritaje
0:55
Lo penal, lo laboral y el dictamen que no se sostiene 25 min
  • CPP, art. 159, y Ley 5.584/1970
  • Perito sin preparación y análisis tercerizado
  • Lectura crítica del dictamen oficial
1:20
Ejercicio: el proceso en la línea de tiempo 25 min
  • Trámite de un proceso ficticio
  • Ventanas abiertas y cerradas
  • Qué pedirle hoy al asistente
1:45
Preguntas y casos del público 15 min
  • Casos sin identificación
  • En qué ventana está su proceso
  • Lo que todavía cabe
Casos en clase

Los casos que entran en la clase

CASO REAL · ANONIMIZADO

El dictamen de quien no tenía preparación para el examen

El dictamen oficial de una acción con prueba técnica decisiva lo hizo un perito sin habilitación para ese examen. El informe técnico señaló los errores uno por uno y mostró al juzgado lo que demostraba la evidencia.

Página del tema →

CASO REAL · ANONIMIZADO

La acción de privacidad cerrada sin peritaje judicial

Una empresa era acusada de compartir datos personales a través de su sitio web. El informe técnico demostró que no hubo violación, y el caso se cerró sin peritaje judicial.

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CASO REAL · ANONIMIZADO

Cobro de licencias de software que no se sostuvo

En la defensa de una empresa a la que se cobraban licencias, la inspección en el lugar y la imagen forense sostuvieron que no había ningún monto adeudado.

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CASO REAL · ANONIMIZADO

Acusado exculpado después de la lectura de la investigación policial

Antes de aceptar el caso, el perito leyó la investigación policial completa. El peritaje demostró que el acusado de un delito grave no tenía relación con el hecho.

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EJEMPLO ILUSTRATIVO

El análisis que el perito designado tercerizó

El perito designado por el juez terceriza la lectura de los registros de un sistema, y el dictamen ignora que el servidor graba en UTC. Rehecha la línea de tiempo, la falla comienza después de un cambio hecho por el propio cliente.

Práctica y material

Para usar al día siguiente

Ejercicio práctico

En grupos de tres, los participantes reciben el trámite de un proceso civil ficticio, con las fechas de la designación, de la diligencia, del dictamen y de la audiencia. En 15 minutos, marcan las ventanas abiertas y cerradas, las tres medidas del asistente técnico en ese día y qué pedirle. Quien termine antes rehace el ejercicio en los procedimientos laboral y penal.

Material entregado
  • Ventanas del asistente técnico por procedimiento: civil, laboral y penal lado a lado.
  • Qué enviar al asistente técnico en el primer contacto: para no perder la primera ventana.
  • Lectura crítica del dictamen oficial: diez preguntas para hacer antes del plazo.
  • Cuándo contratar y qué pedir: cada situación y lo que entrega el asistente.
Dudas sobre el tema
¿Alguien del área de TI de la empresa puede ser el asistente técnico?
Puede ser designado, pero rara vez conoce el procedimiento, los plazos y la forma de registrar la divergencia en los autos. Competencia en operación no es competencia en prueba.
Perdí el plazo para designar asistente. ¿Todavía vale la pena contratarlo?
Sí. El informe técnico todavía fundamenta la manifestación sobre el dictamen, el pedido de aclaraciones y los recursos.

Normas y decisiones analizadas

CPC, arts. 95, 148, II, y 465 a 468 (Código Procesal Civil brasileño)  ·  CPC, arts. 472 a 480  ·  CPP, arts. 14, 159 y 181 (Código Procesal Penal brasileño)  ·  Ley 5.584/1970 (proceso laboral), art. 3º  ·  CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo), art. 769  ·  TST (Tribunal Superior del Trabajo), Súmula 341

Consulte también

Peritaje Judicial y Extrajudicial →   Peritaje en Contencioso y Arbitraje →   Para Abogados →   Dictámenes e Informes Técnicos →   Ver todos los cursos →

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